Next Horizon : InspireR, MotiveR, RéussiR.

Vous aspirez à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière, à améliorer vos compétences en leadership, ou à surmonter des obstacles personnels ? Le programme "Next Horizon" est la clé pour libérer votre potentiel et atteindre vos objectifs.

"Atteignez vos objectifs professionnels avec clarté, confiance et stratégie grâce à un accompagnement sur mesure qui maximise votre potentiel et votre impact"

Manager Next Horizon est pour vous si... 🌟

1. Vous aspirez à une nouvelle vision du leadership : Vous êtes prêt à évoluer vers un style de management plus inspirant, authentique et aligné avec les valeurs modernes de l'entreprise.

2. Vous cherchez à libérer le potentiel de votre équipe : Vous souhaitez créer un environnement où chaque membre peut s'épanouir pleinement, où leurs talents uniques sont reconnus et valorisés. Vous cherchez des moyens innovants pour stimuler la créativité, encourager la collaboration et permettre à chaque individu de contribuer de manière significative à la réussite collective.

3. Vous voulez relever des défis de manière innovante : Vous voulez relever des défis de manière innovante : adoptez des méthodes avant-gardistes et créatives pour résoudre les problèmes, inspirer votre équipe et transformer les obstacles en opportunités.

4. Vous cherchez à améliorer vos compétences managériale : Vous cherchez à améliorer vos compétences managériales ? Vous souhaitez développer des techniques innovantes pour inspirer et guider votre équipe avec efficacité et authenticité ? Découvrez comment notre programme peut vous aider à devenir le leader que vous aspirez à être et à transformer positivement votre organisation.

Structure du Programme (sur 3 mois)

Phase 1 : Auto-connaissance et Leadership Personnel

• Diagnostic de leadership

• Coaching sur l'intelligence émotionnelle

• Pratiques de pleine conscience et gestion du stress

• Atelier de communication non violente (CNV)

Phase 2 : Créer un Environnement de Travail Sain et Collaboratif

• Outils de coaching d'équipe : Techniques pour développer une dynamique de groupe, renforcer la cohésion et la collaboration.

• Gestion des conflits : Apprendre à identifier, comprendre et résoudre les conflits au sein de l'équipe avec des méthodes de médiation et de négociation bienveillante.

• Motivation et engagement : Stratégies pour comprendre les sources de motivation inspirées de chaque collaborateur. Adapter son style de management pour accroître l'engagement individuel.

• Gestion des feedbacks : Techniques pour donner des retours constructifs et bienveillants, favorisant l'amélioration continue sans provoquer de blocages émotionnels.

Phase 3 : Développement Continu et Leadership Humaniste

Durée : 4 semaines

• Coaching sur le développement personnel des collaborateurs : Comment soutenir l'épanouissement de ses collaborateurs et les accompagner dans leur propre progression professionnelle.

• Créer une culture de confiance : Techniques pour établir et maintenir un environnement de confiance où chacun peut s'exprimer librement et oser prendre des initiatives.

• Leadership situationnel : Adapter son style de management en fonction des besoins individuels et collectifs, en intégrant flexibilité et sensibilité aux émotions.

• Vision et valeurs partagées : Travail sur la définition de valeurs partagées au sein de l'équipe et de la mission commune, alignée avec un leadership humaniste.

Quels sont les apports du coaching ?

Si le marché du coaching est en pleine expansion, c'est parce qu'il prouve son efficacité. Une étude ICF-PWC (2021) révèle que 86% des individus constatent un retour sur investissement , et **96% d'entre eux sont prêts à renouveler l'expérience.

Les bénéfices du coaching sont nombreux (ICF-PWC) :

81% sont satisfaits de leur accompagnement.

80%des participants se disent bien plus en confiance avec eux-mêmes

73% remarquent une amélioration dans les relations qu’ils entretiennent avec autrui.

70% affirment percevoir un gain de performance dans leur travail.

Prêt pour un défi?

Rejoignez moi pour éveiller votre potentiel de leader authentique et transformez votre vie personnelle et professionnelle. Ensemble, nous allons au-delà des défis, nous embrassons notre véritable nature et nous inspirons le changement positif autour de nous.

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